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                            部门概况

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                            人事处(学校设有教师发展中心,挂靠人事处)是在学校领导下,负责校内人事管理、人事制度改革与完善、师资队伍建设规划制定与实施的行政职能部门,下设人事劳资科、师资科、人才引进办公室YOBET体育yobet体育官网、人才交流中心YOBET体育yobet体育官网YOBET体育yobet体育官网,教师发展中心办公室。

                            主要职责:

                            一、传达贯彻落实上级主管部门和学校人事人才工作方针政策,拟定学校人事管理规章制度;

                            二YOBET体育yobet体育官网、根据学校的发展目标,科学合理制定师资队伍建设规划;

                            三YOBET体育yobet体育官网、推动学?!叭瞬徘啃!狈⒄拐铰訷OBET体育yobet体育官网,贯彻落实科学全面人才工作理念YOBET体育yobet体育官网,统筹做好高层次人才队伍、中青年骨干等各类人才的支持与服务工作。

                            四、负责全?YOBET体育yobet体育官网;?、岗位的设置YOBET体育yobet体育官网、调整工作和各类人员的编制管理工作YOBET体育yobet体育官网;

                            五、负责教职工的招聘YOBET体育yobet体育官网、调动、聘任、离退休手续办理等工作;

                            六、负责教职工劳动纪律的监督管理、薪酬、福利待遇、社会保险等工作YOBET体育yobet体育官网;

                            七、负责教职工的师德师风、培养培训YOBET体育yobet体育官网、年度考核、聘期考核、专业技术职务评聘等工作;

                            八、负责各类人才项目的选拔YOBET体育yobet体育官网、推荐、管理服务工作及 “奖教金”YOBET体育yobet体育官网、评优评先等评选工作;

                            九、负责各类人事信息统计、上报工作YOBET体育yobet体育官网;

                            十、完成学校交办的其他工作YOBET体育yobet体育官网YOBET体育yobet体育官网。



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