人事处(学校设有教师发展中心,挂靠人事处)是在学校领导下,负责校内人事管理YOBET体育yobet体育官网、人事制度改革与完善、师资队伍建设规划制定与实施的行政职能部门YOBET体育yobet体育官网,下设人事劳资科、师资科YOBET体育yobet体育官网、人才引进办公室、人才交流中心,教师发展中心办公室。
主要职责:
一、传达贯彻落实上级主管部门和学校人事人才工作方针政策,拟定学校人事管理规章制度YOBET体育yobet体育官网;
二、根据学校的发展目标YOBET体育yobet体育官网YOBET体育yobet体育官网,科学合理制定师资队伍建设规划YOBET体育yobet体育官网;
三YOBET体育yobet体育官网YOBET体育yobet体育官网、推动学衁OBET体育yobet体育官网!叭瞬徘啃!狈⒄拐铰?,贯彻落实科学全面人才工作理念,统筹做好高层次人才队伍YOBET体育yobet体育官网、中青年骨干等各类人才的支持与服务工作。
四、负责全?;?YOBET体育yobet体育官网、岗位的设置、调整工作和各类人员的编制管理工作;
五、负责教职工的招聘YOBET体育yobet体育官网、调动、聘任、离退休手续办理等工作YOBET体育yobet体育官网;
六、负责教职工劳动纪律的监督管理、薪酬、福利待遇、社会保险等工作YOBET体育yobet体育官网;
七YOBET体育yobet体育官网、负责教职工的师德师风、培养培训、年度考核、聘期考核、专业技术职务评聘等工作;
八YOBET体育yobet体育官网、负责各类人才项目的选拔、推荐、管理服务工作及 “奖教金”YOBET体育yobet体育官网、评优评先等评选工作;
九、负责各类人事信息统计、上报工作;
十、完成学校交办的其他工作。