人事处（学校设有教师发展中心，挂靠人事处）是在学校领导下，负责校内人事管理YOBET体育yobet体育官网、人事制度改革与完善、师资队伍建设规划制定与实施的行政职能部门YOBET体育yobet体育官网，下设人事劳资科、师资科YOBET体育yobet体育官网、人才引进办公室、人才交流中心，教师发展中心办公室。
主要职责：
一、传达贯彻落实上级主管部门和学校人事人才工作方针政策，拟定学校人事管理规章制度YOBET体育yobet体育官网；
二、根据学校的发展目标YOBET体育yobet体育官网YOBET体育yobet体育官网，科学合理制定师资队伍建设规划YOBET体育yobet体育官网；
三YOBET体育yobet体育官网YOBET体育yobet体育官网、推动学衁OBET体育yobet体育官网！叭瞬徘啃！狈⒄拐铰?，贯彻落实科学全面人才工作理念，统筹做好高层次人才队伍YOBET体育yobet体育官网、中青年骨干等各类人才的支持与服务工作。
四、负责全?；?YOBET体育yobet体育官网、岗位的设置、调整工作和各类人员的编制管理工作；
五、负责教职工的招聘YOBET体育yobet体育官网、调动、聘任、离退休手续办理等工作YOBET体育yobet体育官网；
六、负责教职工劳动纪律的监督管理、薪酬、福利待遇、社会保险等工作YOBET体育yobet体育官网；
七YOBET体育yobet体育官网、负责教职工的师德师风、培养培训、年度考核、聘期考核、专业技术职务评聘等工作；
八YOBET体育yobet体育官网、负责各类人才项目的选拔、推荐、管理服务工作及 “奖教金”YOBET体育yobet体育官网、评优评先等评选工作；
九、负责各类人事信息统计、上报工作；
十、完成学校交办的其他工作。